Kahden syöpälääkärin allekirjoittamassa kirjeessä kerrotaan, kuinka kesällä 2012 Taysissa päätettiin vähentää sairaanhoitajien työpanoksia sulkemalla syövänhoidon vuodeosasto viikonloppuisin. Suunnitelman takana oli toimialuejohtajan sijaisena toimiva ylihoitaja eikä syöpatautien osastoa kuultu asiassa.
Päätöksen jälkeen syövänhoidon vastuualuejohtaja erosi, koska ei katsonut enää voivansan taata potilasturvallisuutta. Avoimen kirjeen lähettäneiden lääkäreiden mukaan säästöpäätöksen jälkeen potilasturvallisuus vaarantui ja syöpäosastolla tehtiin työtä jaksamisen äärirajoilla. Johtajille kerrottiin ongelmista, mutta niihin ei reagointu mitenkään.
Kesäsulku purettiin, kun ylihoitajan sijaistama toimialuejohtaja palasi lomalta. Säästöt toteutettiin sen jälkeen syöpäosaston oman suunnitelman mukaan. Episodi synnytti kuitenkin epäluottamuksen ylihoitajan johtamiskykyyn.
– Johtajalta edellytetään taitoa arvioida päätöstensä seurauksia, pelkät numerot ja tehokkuus eivät riitä päätösten perusteeksi, syöpälääkärit kirjoittavat avoimessa kirjeessään.
– Millainen johtaja jättää kuulematta kokeneiden alaistensa mielipiteet? Päätökset vaikuttavat potilastyön sujuvuuden ja turvallisuuden lisäksi motivaatioon ja työilmapiiriin.
"Kyse ei ole arvovallasta"
Lääkäreiden mukaan päätös toimialuejohtajan sijaisen nimittämisestä tehtiin kiirehtien ja vastoin hyvää hallintotapaa. Nimitys ajettiin läpi syysloma-aikana ilman avointa hakua. Valintaa koskeva menettelytapa on viety hallinto-oikeuteen periaatteellisista syistä.
Lääkärit kirjoittavat kertoneensa ongelmista ja epäluottamuksesta Pirkanmaan sairaanhoitopiirin johdolle useaan otteeseen tuloksetta. He korostavat, ettei kyseessä ole lääkäreiden ja sairaanhoitajien välinen arvovaltataistelu, kuten tiedotusvälineissä on esitetty.
– Syövänhoidon vastuualueella sairaanhoitajat ja lääkärit työskentelevät yhdessä potilaiden parhaaksi, lääkärit kirjoittavat avoimessa kirjeessään.